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黨務政報

湖北興安保安集團有限公司黨總支 開展“慶祝建黨96周年”主題黨日活動

來源: 時間:2017-08-12 15:21:48 次數:

今年是中國共產黨成立96周年,為隆重紀念黨的生日,7月3日,興安保安集團黨總支開展“慶祝建黨96周年”主題黨日活動,重溫入黨誓詞,上黨課等,并開展學習討論。

今年是中國共產黨成立96周年,為隆重紀念黨的生日,73日,興安保安集團黨總支開展“慶祝建黨96周年”主題黨日活動,重溫入黨誓詞,上黨課等,并開展學習討論。

在開展“慶祝建黨96周年”主題黨日活動,活動的宗旨為進一步貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神,全面從嚴治黨,充分發揮基層黨組織的政治優勢,不改初衷、不忘初心,弘揚黨的優良傳統,今天活動特邀總支書記陳董事長講黨課以及行政部李總,運營中心賈總參加,出席本次慶祝建黨96周年第7期主題黨日黨員會的還有:企業公司、金融公司、教育公司、商超公司,特衛公司、政法行政公司的基層一線的黨員同志們。活動期間,大家重溫入黨誓詞,觀看教育片“遲到的懺悔”,對黨建工作進行了民主評議,大家踴躍發言開展批評與自我批評 ,對彭慶義吸收為預備黨員進行討論意見并舉手表決,一致同意彭慶義同志為預備黨員。黨總支副書記朱志明同志主持會議,對黨建工作做了簡要的匯報,對下一階段黨建工作進行部署。

副書記朱志明同志強調:興安集團總支在董事長直接領導下,始終堅持把發展壯大黨建工作作為推進興安人才培養的重要環節來抓,黨組織不斷的壯大是興安最寶貴的資源,同時也是興安持續發展的根本保證。當今企業的競爭已經不僅局限于產品的競爭、市場的競爭,而是人力資源人才的競爭,興安人才的儲備重心在基層,基礎在隊伍,關鍵在黨建,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,現簡要介紹有關黨建工作情況。目前,在職黨員達10名,流動黨員23名。黨員總人數達33名,幾年來,共發展新黨員5人,轉組織關系的3人,截止20175名黨員按期轉正,今年6月份2名黨員被納入發展對象,一名黨員按期轉正,黨員人數明顯增多,幾年來,連續被高新區授予黨建工作先進單位和咸寧市委授予先進基層黨組織稱號,2017年被評為先進基層黨組織和優秀黨務工作者等榮譽。一是高度重視黨建工作。把黨建工作深度融入到企業的管理中,進一步發揮黨員的優勢,使之成為維護社會治安秩序的重要力量。二是抓好組織建設。黨總支安排專人抓黨建,對公司現有黨員進行將關系尚未轉入的黨員逐步轉入,納入支部進行管理,并做好黨員發展和教育工作,讓黨員在企業發揮先鋒模范帶頭作用。充分發揮保安員工作優勢,將“全警三員”信息員、情報員、戰斗員,向“全民三員”轉化,引導保安員積極收集各類治安信息和線索,推動平安建設。三是強化黨建陣地建設。要按照市委組織部《關于加強全市非公企業黨員職工活動服務中心規范化建設的通知》要求,充分利用公司場地、資源,不斷改進功能設施,按照有場所、有宣傳欄、有標志、有黨旗、有黨總支辦公室、黨員學習室、黨員活動室等建設,進一步運用新媒體,建立網站黨建專欄,黨建微信群,興安報等加大宣傳力度,及時更新網站、加強宣傳欄和陣地宣傳標語等建設。在宣傳內容上和形式上,積極做好黨建組織工作的信息發布,加強對基層正能量宣傳,要通過標兵、模范、典型樹立基層新形象,不斷推進黨建工作創新。四是抓黨建促發展,質量管理持續改進。用社會主義核心價值體系引領企業建設,通過開展一系列宣傳、活動,以客戶為關注焦點,規范服務過程管理,為提升公司形象,持續改進,創新理念,深度發掘,進行運營管理完善,積極組織開展安全教育質量管理提升的學習,完善體系痕跡管理及改進措施,從而提高管理責任意識、服務意識和創新意識,黨總支為了更好地服務企業,提升服務質量,著力推進“四化”建設,業務、運營、隊伍管理專業化;服務流程、崗位規范標準化;辦公管理、服務方案、客戶溝通信息化;崗位監督智能化。以創新的理念推動興安企業黨建與發展互動雙贏,通過一系列體系建設和不斷改革創新資源整合,流程梳理,以及移動互聯網、物聯網和大數據、云計算等新技術的運用,逐步形成了新型的保安業態,提高了保安服務科技含量,推動公司經營與服務管理正在不斷地向智能化、專一化、標準化、信息化的方向穩健發展。五是要始終堅持保持黨員先進性純潔性。黨員在各部門、各崗位要切實體現出傳幫帶以及先鋒模范的帶頭作用,舍小家顧大家的思想在黨員同志尤為突出,表現明顯,能夠積極發揚艱苦奮斗的精神,繼續發揮黨員的帶頭作用,從而引導一批人思想、素質、品行的不斷提高。六是開展黨員學習教育,確保公司增產增效的關鍵保障。目前,公司正處在管理提升、改革發展的關鍵階段和轉折點,作為班長、黨員,我們要愛護、支持、引導我們的隊員,要切實解決自身存在的問題和不足,改進工作作風,密切聯系隊員,我們要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,弘揚優良作風,艱苦作風,要以身帶頭、做出表率,迫切需要在座的黨員同心同德,知行統一,勇于擔當,上下要統一思想,步調一致。應切實在基層起到黨員的凝聚力、號召力、創造力,最大限度地把黨員的智慧力量動員起來,進一步深入推進黨員的號召力,為推動公司持續發展提供動力支持。


副書記朱志明同志對下一階段黨建工作進行部署并提出要求;對深入推進“兩學一做”,學習教育常態化制度化, 把“兩學一做”切實擺上重要位置,認真做好安排,精心組織推進,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展為主題,把學習教育與基層工作深度融合,立足本職崗位發揮黨員先鋒模范作用,確保健康有序開展。一是要開展黨員示范崗活動。結合運營中心巡檢情況,7月份起,力爭在公司基層大客戶崗點設立10個黨員示范崗,模范崗,要求黨員亮身份、樹榜樣、做表率。要求黨員優質服務上在公司同行走在前,愛崗敬業上干在前,以身作則,事事處處都按照黨員的標準和公司的要求衡量自己,各項工作主動干,搶著干的氛圍,黨員示范崗、模范崗、模范標兵成為興安公司的一大亮點。二是要黨員同志要帶好一班人,感染一批人。尤其是我們班長、骨干、黨員,在日常基層崗位上,應該擔負起艱巨任務,更應該感到責任重大,我們要有大局意識、質量意識、安全意識,服務意識,我們要成為發展新黨員的引路人,對符合黨員標準的、責任心強的骨干、優秀保安員,我們要及時發現及時培養,不斷壯大隊伍,挖掘、開發、培養后備人才隊伍,成為推進公司發展的一股中堅力量,黨員應成為大家所學習的楷模。要求每個黨員要在管理創新上帶頭;在基層工作上帶頭;在思想政治上帶頭;在遵紀守法上帶頭;按照總支的安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保成效顯著。三是要傳遞正能量,促進基層和諧工作。日行一善,幫助別人就是幫助自己,正能量的傳遞,才能順利完成工作,才會有和諧的工作氛圍,我們在工作崗位上保持一名黨員的本色,排斥負能量,積極引導、弘揚、傳遞正能量。大家要把健康樂觀、積極向上的動力,傳遞催人奮進的、給人傳播力量的、充滿希望的人和事,只要是為好的結果、好的方向、有益于公眾、有利于集體利益的等正能量向基層延伸傳遞引導,我們大家要在基層或崗位上要把正能量發揮極致,不斷完善自我,腳踏實地做好今天的事,積聚正能量,積極面對困難,調整自己的內心,才能化解消極情緒,促進和諧工作。

最后,公司董事長、黨總支書記陳能新同志給大家講黨課,黨建工作要結合實際開展“兩學一做”學習教育,是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐,是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動,要突出正常教育,有針對性地解決問題,用心用力,抓細抓實,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。要做“44有”即“講政治、有信念“講規矩、有紀律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”做一名做一個合格黨員努力打造一支政治強、業務精、作風硬的協警隊伍。

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